Publier une offre sur le Career Center MADE iN Sainte-Marie Lyon
Bienvenue sur JobTeaser, chers Recruteurs !
Nous sommes ravis de vous accueillir sur notre plateforme dédiée à la mise en relation entre les entreprises et les étudiants de MADE iN Sainte-Marie Lyon. En vous connectant, vous pourrez :
- Accéder à un large vivier de candidats motivés et passionnés
- Publier vos offres d'emploi et de stage
- Suivre vos candidatures, gérer facilement votre processus de sélection et rester en contact avec les candidats.
Voici quelques conseils à suivre lorsque vous publiez une offre d’emploi sur made-in-sml.jobteaser.com :
Les offres d’emploi ne doivent pas être discriminatoires.
MADE iN Sainte-Marie Lyon interdit la discrimination basée sur des caractéristiques réglementées dans les offres d’emploi et de stage, y compris l’âge, le sexe, le genre, la religion, l’origine ethnique, la nationalité, le handicap, les préférences sexuelles et toute autre caractéristique réglementée par la loi.
Les offres d’emploi doivent être claires et doivent communiquer tous les détails pertinents et factuels.
Il peut s’agir de l’intitulé de poste, des responsabilités et missions, des qualifications, et si disponible, du type d’emploi (Par ex. à temps plein, à temps partiel, CDD, stage etc.), ainsi que des informations sur l’employeur, telles que l’adresse physique ou les coordonnées de l’entreprise, un site web valide et une adresse e-mail valide utilisant le domaine de l’entreprise (le cas échéant).
L’offre d’emploi ou de stage doit indiquer clairement le poste et éviter toute ambiguïté dans les responsabilités et/ou les qualifications. Soyez concis, mais pensez à détailler les missions afin que les personnes en recherche de poste ou de stage puissent comprendre exactement ce que le poste implique.
Dans le cas d’une offre de bénévolat, de stage ou de toute autre opportunité non payée, l’offre doit clairement indiquer ces informations et les attentes appropriées.
Le lieu principal du poste doit être visible dans le descriptif du poste.
Les offres d’emploi et de stage doivent refléter le plus grand professionnalisme. Les offres contenant des coquilles flagrantes, des fautes de grammaire, des symboles, un langage inapproprié ou non professionnel, ou encore des phrases incomplètes n’inspirent pas confiance aux candidats.
Évitez toute utilisation excessive de jargon interne, d’argot offensant, de majuscules ou d’émoticônes.
Si vous rencontrez des difficultés pour vous connecter ou si vous avez des questions, n'hésitez pas à contacter [email protected]
Merci de faire partie de notre communauté !